Benoit Thiran a derrière lui 29 années d’expérience professionnelle en gestion du changement, formation et coaching dans des secteurs très variés (multinationale, développement, non marchand, pme, projet BeLEAN à la SNCB)… Il est le créateur du Tableau de Bord du Management-Humain-Durable et des 7 clés de la Transition, véritable boîte à outils du leader et des équipes de demain afin de mobiliser le potentiel des employés et de l’organisation: approche globale de l’accompagnement du changement au plan humain…

Attaché à un juste exercice de l’autorité renforçant le pouvoir et la responsabilité de chacun; à un mode de gouvernance qui permet l’exécution efficace et la construction commune; au développement personnel et relationnel comme levier pour donner un nouveau souffle aux entreprises (efficacité) et aux personnes (épanouissement)…

Fondamentalement un homme de défi, un chercheur de sens et un transmetteur!

Un éveilleur…
Son rôle consiste à susciter, chez les personnes engagées dans un processus de transition, un état d’ouverture en vue de leur permettre d’envisager leur réalité sous un jour différent, et de stimuler leur confiance et l’envie nécessaire pour mettre en œuvre ces perspectives nouvelles.

Un passeur…
Il a une expérience particulière dans l’accompagnement des périodes de turbulences qui font partie du processus de transition pour aider les personnes et les groupes à découvrir le potentiel d’évolution qui s’y cache !